Question principale
Réponse en langue simple
Article 17 – Les contrats de travail sont passés librement, sous réserve du
respect des dispositions d’ordre public et des bonnes moeurs. Ils sont soumis aux
règles de droit commun, notamment le consentement des parties, la capacité de
contracter, un objet certain et une cause licite.
Article 18 – Il est constaté au moment de l’embauche, par un écrit précisant
au moins la fonction, la catégorie professionnelle, l’indice minimum de classification,
le salaire du travailleur et la date d’effet du contrat.
Il est rédigé en malagasy et/ou en français selon la convenance des parties.
Il est établi en double exemplaire : le premier étant tenu par l’employeur tandis
que le second doit être remis immédiatement au travailleur après signature des deux
parties.