✅ Madagascar a ratifié la Convention OIT n°189.

✅ Madagasikara dia nankatoa ny Fifanarahana OIT faha-189

La Convention sur les travailleuses et travailleurs domestiques est en vigueur à Madagascar. Votre employeur est légalement tenu de la respecter.

Ny Fifanarahana momba ny mpiasa an-trano dia mihatra eto Madagasikara. Didin'ny lalàna hanaja izany ny mpampiasa .

📝 Votre contrat de travail

Ny fifaneken'asanao

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Contrat écrit obligatoire.

Tsy maintsy an-tsoratra ny fifanekena.

Tout contrat de travail domestique doit être rédigé en français et/ou en malagasy, en double exemplaire. L'un pour vous, l'un pour l'employeur. Votre employeur ne peut pas refuser de vous en remettre un.

Ny fifaneken'asa an-trano rehetra dia tokony ho voasoratra amin'ny teny frantsay sy/na malagasy, atao dika mitovy. Iray ho anao, iray ho an'ny mpampiasa. Tsy afaka mandà ny tsy hanome anao izany ny mpampiasa.

Art. 19 — Loi 2024-014

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SME & bulletin de paie.

SME & taratasy fandoavan-karama.

Le SME 2026 (315 000 Ar/mois minimum depuis octobre 2026, secteur non agricole) s'applique aux travailleurs domestiques. Votre employeur doit vous remettre un bulletin de paie chaque mois (Art. 95). Le paiement en nature est strictement limité à 30% maximum.

Mihatra amin'ny mpiasa an-trano ny Karama Farany Ambany (SME) 2026 (farafahakeliny 315 000 Ar/volana manomboka ny Oktobra 2026, sehatra ivelan'ny fambolena). Tokony manome anao taratasy fandoavan-karama isam-bolana ny mpampiasa. Ny fandoavan-karama amin'ny alalan'ny zavatra/entana alaina ( na ny toa izany) dia voafetra, 30% fara-fahabeny.

Décret n°2026-1358 & Art. 95

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Congés payés.

Fialan-tsasatra handraisam-bola.

2,5 jours de congé payé par mois de travail effectif, soit 30 jours par an. Ce droit s'acquiert dès le premier mois de travail.

2,5 andro ny fialan-tsasatra isam-bolana handraisam-bola (asa tena natao), izany hoe 30 andro isan-taona. Io zo io dia azo hatramin'ny volana voalohany niasana.

Art. 125-134 — Loi 2024-014

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Repos obligatoire.

Tsy maintsy misy ny Fitsaharana.

Repos journalier d'au moins 12 heures consécutives. Repos hebdomadaire de 24 heures consécutives (généralement le dimanche). Ces droits ne peuvent pas être supprimés.

Fitsaharana isan'andro farafahakeliny 12 ora tsy tapaka. Fitsaharana isak'herinandro 24 ora tsy tapaka (amin'ny ankapobeny dia alahady). Tsy azo foanana ireo zo ireo.

Art. 104-116 — Loi 2024-014

🏥 Accident & maladie — prise en charge.

Loza & aretina — fitsaboana.

Déclaration à la CNaPS dans les 48h

Fanambarana loza any @ CNaPS ao anatin'ny 48 ora

En cas d'accident survenu au domicile de l'employeur ou sur le trajet, la déclaration à la CNaPS est obligatoire dans les 48 heures. Si l'employeur ne déclare pas, vous pouvez le faire vous-même.

Raha misy loza nitranga tao amin'ny trano fonenan'ny mpampiasa na teny an-dalana, dia tsy maintsy manao fanambarana any amin'ny CNaPS ao anatin'ny 48 ora ny mpampiasa. Raha tsy manao izany fanambarana loza izany izy, dia azonao atao izany.

Prise en charge à 100%

Fandraisana an-tanana 100%

Les soins médicaux liés à un accident du travail sont pris en charge à 100% par la CNaPS. Aucune avance de frais ne devrait être demandée au travailleur.

Ny fitsaboana mifandraika amin'ny loza amin'ny asa dia iantohana 100% avy amin'ny CNaPS. Tsy tokony hisy fangatahana vola mialoha amin'ny mpiasa.

Contacter la FISEMA si l'employeur refuse

Mifandraisa amin'ny FI.SE.MA. raha manda ny mpampiasa

Si votre employeur refuse de déclarer l'accident ou de payer les soins, contactez la FISEMA immédiatement : +261 33 11 874 14.

Raha mandà tsy mety manao fanambarana ny loza ny mpampiasa na tsy miantoka ny fitsaboana, mifandraisa amin'ny FISEMA avy hatrany : +261 33 11 874 14.

🚷 Protection contre le harcèlement

Fiarovana amin'ny fanenjehana-sotasota-filana ara-nofo

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Harcèlement sexuel — tolérance zéro

Fanenjehana ara-nofo — tsy azo ekena mihitsy

Tout acte à connotation sexuelle non consenti est puni par la loi : 6 mois à 2 ans d'emprisonnement. Votre dignité est protégée même à domicile de l'employeur.

Ny fihetsika filana ara-nofo tsy noekena dia sazian'ny lalàna : 6 volana ka hatramin'ny 2 taona am-ponja. Ny fahamendrehanao dia arovan'ny lalàna na dia ao an-tranon'ny mpampiasa aza.

Art. 10-16 — Loi 2024-014

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Que faire en cas de harcèlement ?

Inona no atao raha misy fanenjehana-sotasota-filana ara-nofo ?

1) Notez les faits avec dates et témoins. 2) Signalez à la Police ou Gendarmerie. 3) Contactez la FISEMA pour un accompagnement gratuit. 4) Saisissez le Tribunal si nécessaire.

1) Soraty ny zava-nisy miaraka amin'ny daty sy vavolombelona. 2) Lazao amin'ny Polisy na Zandarimariam-pirenena. 3) Mifandraisa amin'ny FISEMA ho fanampiana anao maimaimpoana. 4) Manaova fitoriana eny ny fitsarana, raha ilaina.

Besoin d'aide ? FI.SE.MA. vous accompagne.

Nos conseillers syndicaux sont disponibles pour vous orienter gratuitement.

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