📋 Obligations de l'employeur

Andraikitry ny mpampiasa

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DUER — Document Unique obligatoire

TTFL — Taratasy Tokana Fanombanana ny Loza

Document Unique d'Évaluation des Risques — obligatoire pour tout employeur. Doit être mis à jour annuellement et accessible aux travailleurs sur demande.

Taratasy Tokana Fanombanana ny Loza (DUER) — voatery ho an'ny mpampiasa rehetra. Tsy maintsy havaozina isantaona ary azon'ny mpiasa ijerena araka ny fangatahana.

And. 164 — Lalàna 2024-014

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EPI fournis gratuitement

Fitaovana Fiarovana Isan-batan'olona — omena maimaimpoana

Équipements de Protection Individuelle (gants, casques, lunettes, chaussures de sécurité) fournis et renouvelés gratuitement par l'employeur. Refus = faute grave.

Fitaovana Fiarovana Manokana (EPI) dia ny voantanana, satroka, fitaovam-pijery fiarovana ary kiraro aroloza — omen'ny mpampiasa maimaimpoana ary havaozina. Ny fandavan'ny mpampiasa manome izany = heloka mavesatra.

Fifan. OIT faha-155 — nankatoavin'i Madagasikara

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CSST — Comité SST obligatoire ≥50

Komity misahana ny Fahasalamana sy Fiarovana amin'ny Asa — Tsy maintsy atsangana ho an'ny orinasa manana mpiasa ≥50

Obligatoire dans les entreprises de 50 salariés et plus. Composé à parité de représentants de l'employeur et des travailleurs. Se réunit au moins une fois par trimestre.

Tsy maintsy atsangana ho an'ny orinasa manana mpiasa 50 sy mihoatra. Ahitana isa mitovy solontenan'ny mpampiasa sy ny mpiasa. Mivory farafahakeliny indray mandeha isam-telo volana.

And. 171 — Lalàna 2024-014

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Médecin du travail obligatoire

Dokotera misahana ny fahasalamana amin'ny asa

Toute entreprise doit organiser une surveillance médicale des travailleurs. Visite d'embauche, visites périodiques, visite de reprise après maladie.

Ny orinasa rehetra dia tsy maintsy mandrindra ny fanaraha-maso ara-pahasalamana ny mpiasa. Fizahana ara-pahasalamana amin'ny fandraisana, fizahana periodika, ary fizahana famerenana amin'ny laoniny aorian'ny aretina.

And. 167 — Lalàna 2024-014

🚨 Vos droits en cas de danger

Ny zonao raha sanatria misy loza

Droit de retrait — danger grave et imminent

Zo hihataka - raha sanatria misy loza mitatao

Vous pouvez quitter votre poste immédiatement si vous estimez que votre vie est en danger. Aucune sanction ne peut vous être infligée pour cela. Informez votre responsable sans délai.

Azoanao atao ny miala eo amin'ny asanao avy hatrany raha heverinao fa loza mitatao amin'ny ainao. Tsy misy sazy azo ampiharina aminao, noho izany. Ampahafantaro avy hatrany ny tompon'andraikitra.

Signalement à l'Inspection du Travail

Fampahafantaraana ny Fitsirihina ny Asa

Tout manquement aux règles de santé et sécurité au travail peut être signalé à l'Inspection du Travail. L'inspecteur peut ordonner l'arrêt immédiat des travaux dangereux.

Ny fandikana ny fitsipika sy ny tandrevaka momba ny Fahasalamana sy Aroloza amin'ny Asa rehetra dia azo lazaina amin'ny Fitsirihana ny Asa. Ny Mpitsirika ny Asa dia afaka mandidy ny fijanonana avy hatrany ny asa mampidi-doza.

Déclaration d'accident dans les 48h

Fanambarana loza ao anatin'ny 48 ora

En cas d'accident du travail, l'employeur doit déclarer à la CNaPS dans les 48 heures. Si l'employeur ne le fait pas, le travailleur peut déclarer lui-même.

Raha misy loza amin'ny asa, ny mpampiasa dia tsy maintsy mampahafantatra ny CNaPS ao anatin'ny 48 ora. Raha tsy tanterahin'ny mpampiasa izany, ny mpiasa ihany koa dia mahazo mampahafantatra mivantana.

Mety tsy lavorary tanteraka ny dikan-teny Malagasy ka ialana tsiny mialoha. Eo am-panitsiana izany ny tompon'andraikitra. Mankasitraka feno anao amin'ny fandeferana!

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