FI.SE.MA. — Confédération Générale des Syndicats des Travailleurs de Madagascar
🇲🇬 Firaisan'ny Sendikan'ny Mpiasa eto Madagasikara — Affiliée à la CSI
🧮 SimulateursFikajiana

Simulateurs FI.SE.MA.Fikajiana FI.SE.MA.

Ces outils donnent une estimation indicative basée sur la Loi n°2024-014 et le Décret n°2026-1358. Ils ne remplacent pas un calcul officiel — vérifiez toujours avec FI.SE.MA. ou votre convention collective. Ireto fitaovana ireto dia manome tombana torohevitra mifototra amin'ny Lalàna 2024-014 sy ny Didim-panjakana 2026-1358. Tsy misolo ny kajy ofisialy izy — hamarino foana miaraka amin'ny FI.SE.MA. na ny fifanarahana iombonana.

Salaire brutKarama miditra
Cotisation CNaPS salarié (1% — retraite)Latsakemboka CNaPS mpiasa (1% — fisotroan-dronono)
Cotisation SMIE salarié (1% — santé au travail)Latsakemboka SMIE mpiasa (1% — fahasalamana amin'ny asa)
Base imposable IRSAFototra hampiharana IRSA
IRSA (impôt sur salaire)IRSA (hetra amin'ny karama)
Salaire net estiméKarama afa-karatsaka tombanana
⚠️ Calcul basé sur : cotisation CNaPS 1% (Arrêté n°5410/99) + cotisation SMIE 1% (Décret n°2003-1162, médecine du travail/OSTIE — organisme distinct de la CNaPS), soit 2% de cotisations sociales salariales au total, appliqué sur le salaire brut plafonné à 8 fois le SME (315 000 × 8 = 2 520 000 Ar — au-delà, les cotisations restent calculées sur ce plafond), puis IRSA selon le barème progressif de l'Art. 01.03.16 du Code des Impôts (0% jusqu'à 350 000 Ar, 5% de 350 001 à 400 000, 10% de 400 001 à 500 000, 15% de 500 001 à 600 000, 20% au-delà), avec réduction de 2 000 Ar/mois par personne à charge (Art. 01.03.19, applicable uniquement au-delà de 350 000 Ar). Conformément à l'Art. 01.03.16 al.2, l'impôt calculé ne peut jamais être inférieur à 3 000 Ar dès lors qu'il existe un salaire imposable — même dans la tranche à 0% (0 à 350 000 Ar). Ce calcul est indicatif — vérifiez toujours avec votre employeur ou FI.SE.MA. ⚠️ Kajy mifototra amin'ny : latsakemboka CNaPS 1% (Arrêté 5410/99) + latsakemboka SMIE 1% (Didim-panjakana 2003-1162, fitsaboana amin'ny asa/OSTIE — rafitra miavaka amin'ny CNaPS), izany hoe 2% ny latsakemboka ara-tsosialy mpiasa totaliny, ampiharina amin'ny karama miditra voafetra ho 8 heny ny SME (315 000 × 8 = 2 520 000 Ar — mihoatra izany, ny latsakemboka dia kajiana amin'io fetra io ihany), manaraka izany ny IRSA araka ny fepetra misondrotra (0% hatramin'ny 350 000 Ar, 5% 350 001-400 000, 10% 400 001-500 000, 15% 500 001-600 000, 20% mihoatra), misy fanalefahana 2 000 Ar/volana isaky ny olona miankina (raha mihoatra ny 350 000 Ar ihany). Araka ny And. 01.03.16 al.2, ny hetra kajiana dia tsy azo latsaka noho ny 3 000 Ar raha misy karama azo ampiharana hetra — na dia ao amin'ny tranche 0% (0 ka hatramin'ny 350 000 Ar) aza. Kajy torohevitra ihany ity — hamarino foana amin'ny mpampiasa na FI.SE.MA.
Salaire mensuel moyenKarama antonony
AnciennetéFahaelana
Indemnité de licenciement estiméeOnitry ny fandroahana tombanana
Préavis légal indicatifFampahafantarana mialoha ara-dalàna
⚠️ Pour un licenciement économique : indemnité = 10 jours de salaire moyen par année d'ancienneté, plafonnée à 6 mois de salaire. Pour les autres motifs, le taux dépend de votre convention collective — renseignez-vous auprès de FI.SE.MA. si vous ne le connaissez pas. Le préavis indiqué est une fourchette générale (Loi 2024-014) : elle peut varier selon votre convention. ⚠️ Ho an'ny fandroahana ara-toekarena : onitra = karama antonony 10 andro isaky ny taona niasana, fara-fahabeny 6 volana. Ho an'ny antony hafa, ny taha dia miankina amin'ny fifanarahana iombonana — manontania ny FI.SE.MA. raha tsy fantatrao izany. Ny fampahafantarana mialoha voalaza dia fepetra ankapobeny — mety hisy fiovana araka ny fifanarahanao.