Liberté syndicale et négociation collective, travail forcé, travail des enfants, non-discrimination, sécurité et santé au travail : les cinq catégories de principes et droits fondamentaux au travail reconnus par l'OIT.
Fahalalahana sendikaly sy fifampiraharahana iombonana, asa an-terivozona, fampiasana ankizy, tsy fanavakavahana, fiarovana sy fahasalamana ao amin'ny asa: ireo no sokajy dimy amin'ny Hevitra sy Zo Fototra eo amin'ny Asa, araka ny OIT.
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C87 · Liberté syndicale et protection du droit syndical (1948)
C87 · Fahalalahana sendikaly sy fiarovana ny zo sendikaly (1948)
Les travailleurs et les employeurs ont le droit, sans autorisation préalable, de constituer les organisations de leur choix et de s'y affilier. Ces organisations rédigent librement leurs statuts, élisent leurs représentants et ne peuvent être dissoutes ni suspendues par voie administrative.
Manana ny zo ny mpiasa sy ny mpampiasa hanangana sy hiditra amin'ny fikambanana araka ny safidin'zy ireo, tsy mila alalana mialoha. Mamolavola an-kahalalahana ny lalàm-pitondrana (sata) ireo fikambanana ireo, mifidy ny solontenany, ary tsy azo foanana na ahantona amin'ny alalan'ny fombam-pitondrana.
✅ Ratifiée en 1960✅ Nankatoavina tamin'ny 1960🤝
C98 · Droit d'organisation et de négociation collective (1949)
C98 · Zo hanangana fikambanana sy hifampiraharaha iombonana (1949)
Les travailleurs sont protégés contre la discrimination antisyndicale, notamment le licenciement motivé par leur affiliation ou leurs activités syndicales. Les organisations sont protégées contre l'ingérence des unes envers les autres, et la négociation collective volontaire doit être encouragée.
Arovana ny mpiasa amin'ny fanavakavahana noho ny antony ara-tsendikaly, indrindra ny fandroahana noho ny fidirany na ny hetsika sendikaly. Arovana amin'ny fitsabahana ny fikambanana, ary tokony hampirisihina ny fifampiraharahana iombonana an-tsitrapo.
✅ Ratifiée en 1998✅ Nankatoavina tamin'ny 1998⛓️
C29 · Travail forcé (1930)
C29 · Asa an-terivozona na didian-katao (1930)
Le travail forcé est tout travail ou service exigé d'une personne sous la menace d'une peine et pour lequel elle ne s'est pas offerte de plein gré. L'État s'engage à le supprimer sous toutes ses formes, et son usage illégal doit être puni de sanctions pénales efficaces.
Asa an-terivozona na didian-katao ny asa na ny tolotra rehetra takiana amin'ny olona iray eo ambanin'ny fandrahonana sazy, ary tsy nanolorany tena sy nekeny an-tsitrapo. Mandray andraikitra ny fanjakana hanafoana izany amin'ny endriny rehetra, ary tsy maintsy saziana mafy ny fampiasana izany tsy ara-dalàna.
✅ Ratifiée en 1960✅ Nankatoavina tamin'ny 1960🚫
C105 · Abolition du travail forcé (1957)
C105 · Fanafoanana ny asa an-terivozona (1957)
Interdit le recours au travail forcé comme sanction pour des opinions politiques, pour avoir participé à une grève, comme mesure de discipline du travail, de discrimination ou de mobilisation de la main-d'oeuvre à des fins de développement économique.
Voarara ny fampanaovana asa an-terivozona ho sazy noho ny hevitra ara-politika, noho ny fandraisana anjara tamin'ny fitokonana, ho fepetra famaizana eo amin'ny asa, ho fanavakavahana, na ho fomba fanangonana mpiasa amin'ny fampandrosoana ara-toekarena.
✅ Ratifiée en 2007✅ Nankatoavina tamin'ny 2007🧒
C138 · Âge minimum (1973)
C138 · Taona farafahakeliny hidirana amin'ny asa(1973)
L'âge minimum d'admission à l'emploi ne doit pas être inférieur à l'âge de fin de la scolarité obligatoire, ni à 15 ans en règle générale. Il est de 18 ans pour les travaux dangereux. L'État s'engage à abolir effectivement le travail des enfants.
Ny taona farafahakeliny hidirana amin'ny asa dia tsy tokony ho ambany noho ny taona famaranana ny fianarana tsy maintsy atao, na 15 taona amin'ny ankapobeny. 18 taona izany ho an'ny asa mampidi-doza. Mandray andraikitra ny fanjakana hanafoana tanteraka ny fampiasana ankizy.
✅ Ratifiée en 2000✅ Nankatoavina tamin'ny 2000🛑
C182 · Pires formes de travail des enfants (1999)
C182 · Endrika faran'ny ratsy amin'ny fampiasana ankizy (1999)
Est un enfant toute personne de moins de 18 ans. L'État doit interdire et éliminer d'urgence l'esclavage et la traite des enfants, leur utilisation pour la prostitution ou des activités illicites, et les travaux qui nuisent à leur santé, leur sécurité ou leur moralité.
Ankizy ny olona rehetra latsaky ny 18 taona. Tsy maintsy tsipihina sy foanana avy hatrany ny fanandevozana sy ny varotra ankizy, ny fampiasana azy ireny ho amin'ny fivarotan-tena na asa tsy ara-dalàna, ary ny asa manimba ny fahasalamany, ny filaminany na ny fitondran-tenany.
✅ Ratifiée en 2001✅ Nankatoavina tamin'ny 2001💱
C100 · Égalité de rémunération (1951)
C100 · Fitoviana amin'ny karama (1951)
Les hommes et les femmes doivent recevoir la même rémunération pour un travail de valeur égale. La rémunération comprend le salaire de base et tous les autres avantages payés directement ou indirectement.
Tokony mahazo karama mitovy ny lehilahy sy ny vehivavy raha mitovy lanja ny asa ataony. Anisan'ny karama ny karama fototra sy ny kojakoja hafa rehetra aloa mivantana na tsy mivantana.
✅ Ratifiée en 1962✅ Nankatoavina tamin'ny 1962🌈
C111 · Discrimination, emploi et profession (1958)
C111 · Fanavakavahana eo amin'ny asa (1958)
L'État mène une politique nationale pour éliminer toute discrimination (race, couleur, sexe, religion, opinion politique, ascendance nationale, origine sociale) dans l'accès à la formation, à l'emploi et dans les conditions d'emploi.
Mametraka politika nasionaly ny fanjakana hanafoana ny fanavakavahana rehetra (razana, volon-koditra, lahy sy vavy, fivavahana, hevitra ara-politika, fiavian'ny razana, fiaviana ara-tsosialy) eo amin'ny fidirana amin'ny fiofanana sy ny asa ary ny fepetra mifehy ny asa.
✅ Ratifiée en 1961✅ Nankatoavina tamin'ny 1961🦺
C155 · Sécurité et santé des travailleurs (1981)
C155 · Fiarovana sy fahasalamana ny mpiasa (1981)
S'applique à tous les travailleurs de toutes les branches d'activité. L'État définit et applique une politique nationale cohérente pour prévenir les accidents et les atteintes à la santé liés au travail, en consultation avec les organisations d'employeurs et de travailleurs les plus représentatives. Fondamentale depuis 2022.
Mihatra amin'ny mpiasa rehetra amin'ny sehatra rehetra. Mamaritra sy mampihatra politika nasionaly mazava sy mirindra ny fanjakana hisorohana ny loza sy ny fahasimban'ny fahasalamana vokatry ny asa, miaraka amin'ny fikambanan'ny mpampiasa sy ny mpiasa tena mahasolontena. Fifanaraahana Fototra hatramin'ny 2022.
✅ Ratifiée en juin 2023✅ Nankatoavina tamin'ny jona 2023🏭
C187 · Cadre promotionnel pour la sécurité et la santé au travail (2006)
C187 · Rafitra manentana ny fiarovana sy ny fahasalamana ao amin'ny asa (2006)
L'État s'engage à améliorer en continu la sécurité et la santé au travail, au moyen d'une politique, d'un système et d'un programme nationaux élaborés avec les organisations d'employeurs et de travailleurs. Fondamentale depuis 2022.
Mandray andraikitra ny fanjakana hanatsarana tsy tapaka ny fiarovana sy ny fahasalamana ao amin'ny asa, amin'ny alalan'ny politika, rafitra ary programa nasionaly noforonina miaraka amin'ny fikambanan'ny mpampiasa sy ny mpiasa. Fifanarahana Fototra hatramin'ny 2022.
✅ Ratifiée en juin 2023✅ Nankatoavina tamin'ny jona 2023