← Vos profils / Ny sehatra misy anao👤 Profil travailleur · Mpiasa
🏭 Entreprise franche (EFs / ZES)
🏭 Orinasa afaka haba (EFs / ZES)
Heures supplémentaires, maternité, sécurité : connaissez vos droits spécifiques aux EFs.
Ora ambony ampanga, fiterahana, aroloza : fantaro ny zo manokana any amin'ny orinasa afaka haba.
⚠️ Spécifique aux EFs.
⚠️ Manokana ho an'ny orinasa afaka haba.
Les entreprises franches (ZES/EFs) sont soumises au Code du travail 2024 (Loi n°2024-014). Aucune dérogation possible aux droits fondamentaux, même en zone franche.
Ny orinasa afaka haba dia voafehin'ny Fehezan-dalàna 2024. Tsy misy fandikana azo atao amin'ny zo fototra, na ao amin'ny faritra afaka haba aza.
⏰ Heures supplémentaires — calcul précis
Ora ambony ampanga — kajy mazava
➕
+30% — 41e à 48e heure
+30% — ora faha-41 ka hatramin'ny faha-48
Les 8 premières heures supplémentaires hebdomadaires sont majorées de 30% du salaire horaire normal. Obligatoire, non négociable.
Ny 8 ora ambony ampanga voalohany isan-kerinandro dia tataovana 30% amin'ny ny karama isan'ora mahazatra. Tsy maintsy aloa, tsy azo ifampiraharahana.
Art. 55 — Loi 2024-014➕➕
+50% — au-delà de 48h
+50% — mihoatra ny 48 ora
Toute heure supplémentaire au-delà de la 48e heure est majorée de 50%. L'employeur doit obtenir l'autorisation de l'Inspection du Travail.
Ny ora ambony ampanga rehetra mihoatra ny 48ora dia tataovana 50%. Mila mahazo alalana avy amin'ny Fitsirihana ny Asa ny mpampiasa amin'izany.
Art. 55 — Loi 2024-014🎉
+100% — dimanches & jours fériés
+100% — alahady & andro fety
Toute heure travaillée le dimanche ou un jour férié légal est payée au double. Si repos compensateur accordé, majoration reste due.
Ny ora iasana amin'ny alahady na andro fety ara-dalàna dia andoavan-karama avo roa heny. Na dia omena fitsaharana solony aza, dia mbola tokony handoavana ny fanampin-karama.
Art. 55 — Loi 2024-014🤰 Droits des travailleuses en EFs
Zo manokana ho an'ny mpiasa vehivavy amin'ny EFs
🤱
14 semaines de congé maternité
Fialan-tsasatra 14 herinandro amin'ny fiterahana
6 semaines avant et 8 semaines après l'accouchement (minimum). Indemnisé à 100% par la CNaPS. Interdiction absolue de licencier pendant cette période.
6 herinandro mialoha sy 8 herinandro aorian'ny fiterahana (farafahakeliny). Aloa 100% avy amin'ny CNaPS. Voarara tanteraka ny fandroahana mandritra io fotoana io.
Art. 143-148 — Loi 2024-014🍼
Pauses allaitement — 15 mois
Fotoana fampinonoana — 15 volana
1 heure par jour pendant 15 mois après l'accouchement, payée par l'employeur. Peut être fractionnée en 2 pauses de 30 minutes.
1 ora isanandro nandritra ny 15 volana aorian'ny fiterahana, aloan'ny mpampiasa. Azo zaraina ho fotoana roa misasaka 30 minitra.
Art. 148 — Loi 2024-014🚫
Travaux de nuit interdits
Voarara ny asa alina
Les femmes enceintes (à partir de 16 semaines) et les femmes allaitantes ne peuvent pas être affectées au travail de nuit (22h-5h).
Ny vehivavy bevohoka (manomboka ny faha-16 herinandro) sy ny vehivavy mampinono dia tsy azo asaina manao asa alina (22h-5h).
Art. 117-122 — Loi 2024-014🛡️ Santé & Sécurité au Travail (SST)
Fahasalamana & Aroloza amin'ny Asa (SST)
📋
DUER obligatoire
TSY MAINTSY MANANA DUER
Document Unique d'Évaluation des Risques — obligatoire pour tout employeur. Doit être mis à jour annuellement et accessible aux travailleurs.
Taratasy Tokana Fanombanana Loza — tsy maintsy ananan'ny mpampiasa rehetra. Tokony havaozina isantaona ary azon'ny mpiasa jerena.
Art. 164 — Loi 2024-014🦺
EPI fournis gratuitement
EPI omena maimaimpoana
Équipements de Protection Individuelle (gants, casques, lunettes, chaussures de sécurité) fournis gratuitement par l'employeur. Refus = faute grave.
Fitaovana Fiarovana Tsirairay (arotanana, satroka, solomaso, kiraro aroloza) dia omen'ny mpampiasa maimaimpoana. Ny fandavana izany dia fahadisoana mahavoasazy.
Conv. OIT n°155🚨
Droit de retrait
Zo hihataka
Tout travailleur peut se retirer d'une situation de danger grave et imminent sans risquer de sanction. Doit en informer immédiatement son responsable.
Ny mpiasa rehetra dia afaka miala amin'ny toerana na tranga mampidi-doza mafy sy mety hitranga avy hatrany, tsy misy maha-voasazy io. Tsy maintsy mampahafantatra ny tompon'andraikitra avy hatrany izy.
Art. 173 — Loi 2024-014🏥
CSST — Comité SST
CSST — Komitin'ny SST
Obligatoire dans les entreprises de 50 salariés et plus. Les représentants des travailleurs y siègent et participent aux décisions de prévention.
Tsy maintsy apetraka amin'ny orinasa manana mpiasa 50 na mihoatra. Misy solontenan'ny mpiasa ao ary mandray anjara amin'ny fanapahan-kevitra fiarovana izy ireo.
Art. 171 — Loi 2024-014Besoin d'aide ? FI.SE.MA. vous accompagne.
Nos conseillers syndicaux sont disponibles pour vous orienter gratuitement.
